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乡镇人事工作需要根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡;下面是小编给大家整理的乡镇人事工作职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

乡镇人事工作职责1

1、协助制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

5、其他相关工作。

乡镇人事工作职责2

1.负责各直营校区各岗位招聘需求审核、招聘计划制定和执行，以满足业务发展需

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