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人力部助理需要工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，有良好的团队意识，下面是小编给大家整理的人力部助理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

人力部助理岗位职责1

1、在部门经理的领导下，负责员工招聘、培训、劳动关系、员工档案管理等工作;

2、协助部门经理开展员工晋升、绩效管理工作;

3、协助部门经理开展公司会议组织工作;

4、完成公司交办的其它工作。

人力部助理岗位职责2

1、负责公司考勤、休假等结果的统计，制作月度考勤报表;

2、员工入、转、调、离等异动手续办理，档案更新及管理;

3、协助人力经理做培训落地工作，包括但不限于：课程实施、课后跟踪反馈等;