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人力资源副经理需要根据現有各部门编制及工厂业务需求，协调，统计各部門的招聘需求并落实，下面是小编给大家整理的人力资源副经理职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

人力资源副经理职责1

1、全面负责公司内部人才招聘工作，根据用人需求制定招聘计划;

2、结合招聘预算进行渠道投入，参与渠道开发、维护、拓展，确保渠道多样性和有效性;

3、执行招聘工作流，负责职位发布、简历筛选、面试通知，协助做好人员面试、入职跟进及维护工作;

4、定期对招聘项目及效果进行分析和总结，提出招聘流程优化建议;

5、负责建立及维护人才库，做好资源管理工作;

6、完成上级交代的其他工作;

人力资源副经理职责2

- 负责/监督日常人

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