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离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定,离职补偿金怎么算呢?下面是小编给大家带来的离职补偿金怎么算，希望能够帮到你哟!
离职补偿金怎么算
1、离职经济补偿金，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。工作满一年的，支付一个月工资，超过6个月不满一年的，按一个月支付，不足6个月的，按半个月支付。
2、经济补偿最长不超过12个月。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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