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员工关怀考核方案(优秀8篇)
员工关怀考核方案要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的员工关怀考核方案样本能让你事半功倍，下面分享【员工关怀考核方案(优秀8篇)】，供你选择借鉴。
员工关怀考核方案篇1
人力资源管理的重要工作之一是对员工的工作绩效做出评价，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定本方案。
一、绩效考核的目的
1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核，对素质和能力已超过所在职位的要求的人员，应晋升其职位;对素质和能力不能胜任现职要求的，则降低其职位;对用非所长的，则予以调整。
2、绩效考核为浮动工资及奖金的发放提供依据。通过考核准确衡量员工工作的“质”和“量”，借
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