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员工绩效方案(优秀10篇)
员工绩效方案要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的员工绩效方案样本能让你事半功倍，下面分享【员工绩效方案(优秀10篇)】，供你选择借鉴。
员工绩效方案篇1
为了对业务部全体职员工作的效率、能力以及服务质量有个客观的评价，同时，对业务人员的薪水变动、职位变动、培训以及自身发展提供有效的依据，特制定以下绩效考核方案，本方案适用于公司业务部全体职员。
一、业务员薪水组成
进港件派送每件0.5元（以当日实际签收件数为准）、出港件揽收每件0.5元（以当日进港扫描数据为准），每月保底2500元，业务员未经岗位调动的情况下，额外派送非本辖区的派送件，每件给予1元派送费。
二、奖励
奖励分为行政奖励与奖金奖励，行政
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