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安徽人力资源管理考试内容
安徽人力资源管理考试包括但不限于以下内容：
1.职业道德：考察考生对人力资源管理相关道德理论的理解和应用。
2.基础知识：涵盖了管理学、组织行为学、劳动法、人力资源开发与管理、社会保障等方面的基础知识。
3.专业实务：考察考生在人力资源管理各个领域中的实际操作能力和案例分析能力。具体内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理六个部分。
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