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在学习、工作、生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的行政主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
行政主管岗位职责1
1、负责公司招聘工作，包括应聘人员简历筛选、预约、接待
及面试等。
2、及时维护更新现有招聘
网站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。
3、办理人员入职、离职、调任、升职等相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈。
4、负责员工招退工、社保、公积金、居住证积分申请等事务性工作办理。
5、负责劳动合同的签订及续签，人事档案及人事信息管理。
6、完善并监督各类规章制度的实施，沟通协调与其它部门的工作。协助解决劳动争议和纠纷。
7、每月考勤统计制
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