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考核是人员管理中的重要环节，居于人事管理制度的中枢地位，对考核情况做一个通报，下面小编给大家带来考核通报格式范文，供大家参考!
考核通报格式范文一
针对5月6号罢工事件经公司研究杜绝类似事件发生，特作出以下考核：
1、刘xx作为一名优秀的老员工在处理事情上未能起到好的带头作用，特考核50元。
2、崔xx平时工作认真，但是在这件事情上。处理方式欠缺，影响其他员工情绪。特考核50元。
3、闫x在这件事情上不听领导劝阻。经公司研究决定考核100元，予以辞退。
4、贾xx负有不可推卸的领导责
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