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人力资源管理是把人作为一种资源来加以开发利用，以达到人力资源与其他资源的合理配置，从而实现了企业目标的理论、方法、工具和技术，是现代的劳动人事管理。下文是小编为大家整理的关于企业人力资源管理毕业论文发表的范文，欢迎大家阅读参考!
企业人力资源管理毕业论文发表篇1
浅析企业人力资源
[摘 要]本文主要研究绩效管理，从绩效管理在人力资源管理系统中的地位，结合绩效管理在人力资源管理中各个环节的关系，系统论述了绩效管理在人力资源管理中的目的和作用。
[关键词]企业 人力资源管理 绩效管理 考核
一、绩效管理概述
绩效管理将企业的战略目标分解到各个业务单元，并且分解到每个岗位
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