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招聘主管岗位的主要职责文本
招聘主管需要根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪。以下是小编整理的招聘主管岗位的主要职责文本。
招聘主管岗位的主要职责文本1
职责：
1、收集并深刻理解用人部门和公司的用人需求;
2、根据公司的照片计划，实施招聘工作，负责建立筛选、面试通知、面试接待、录用流程等各环节;
3、开拓维护优化有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才;
4、建立健全企业人才库，主动了解业内人才的动态信息;
5、定期对照品效果进行分析评估，提高招聘效率;
6、领导安排的其他工作
要求：
大学
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