部门培训随笔：做一个靠谱的人首先是积极回应别人
编者按：前些日子部门举办一场培训，从我自己的感受来看，积极回应别人的行为是非常加分的，值得我们学习。
上周五，其他部门的一位同事给我们部门做了一次简单的培训。其实，这次培训不属于他的工作范畴，也不算做绩效里面，仅仅是由于我的请求以及他本身的好意才促成了这次培训。
我和他约好培训主题后，由于工作较忙的原因，我也就没怎么跟进这个事情。但是，他却给予了我非常积极的反馈。
比如，你们部门的人关于培训的内容有什么要求呀?因此，我整理了一些需要他解答的问题。
比如，积极和我沟通和这个主题有关的内容;积极打印培训过程中可能会用到的资料;积极和我敲定具体的培训时间等。
说实话，由于要做好这个培训可
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.5ixuexi.cc/xuexi/3932378.html