相关推荐： 哪些措施吸引留住人才 企业如何吸引人才和留住人才 企业怎样留住人才 城市如何吸引和留住人才 吸引和留住人才的措施 留住人才的主要方法有哪些 企业应如何吸引人才 企业吸引人才的措施 公司采取哪些措施吸引留住人才 企业将怎样吸引并留住创业管理层及关键人员 航空企业吸引 公司如何吸引留住人才 欠发达地区如何吸引和留住人才 企业如何吸纳人才 医院怎么吸引和留住人才 吸引和留住人才的关键是什么 企业如何吸引和留住人才资源 企业如何吸引留住培养人才 企业如何吸引和留住人才 企业如何吸引和留住人才的方法 新创企业很容易吸引且留住人才 企业如何留住人才的方法 如何吸引留住人才的建议 企业吸引人才比留住人才更重要 初创企业吸引和留住人才的关键 企业吸引和留住人才的措施 农业企业如何吸引和留住人才 企业如何吸引和留住人才? 你认为企业吸引和留住优秀人才最有效的措施是什么? 中小企业如何吸引和留住人才 农村如何吸引并留住人才 企业如何吸引和留存人才? 公司怎么吸引和留住人才 采取哪些措施吸引和留住人才 企业靠什么吸引人才留住人才用好人才 航空企业吸引留住人才的主要方法有哪些 企业吸引留住人才的策略及办法 企业如何吸引和留住员工
企业如何吸引和留住人才
摘要：企业竞争的关键是人才的竞争，一个企业要发展、要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，吸引和留住人才是关键。因此，转变传统观念，深刻认识人才建设在企业发展中的重要意义，探索、研究新形势下吸引和留住人才的策略，已成为当前企业人力资源管理中的战略性任务。
关键词：企业；人才；对策
进入21世纪和加人WTO，对我国最大的冲击不是产品，而是人力，建立一支优秀的人才队伍是企业竟争胜败的关键。
一、人力资源是新经济时代的核心动力
（一）人力资源是经济发展的第一资源
当代经济学把各种资源分为四大类:物力资源、财力资源、信息资源、人力资源，其中，人力资源是决定经济增长的第一资源。在新经济时代，经济发展的源动力出现了转移。相对于人力资源而言。资本
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.5ixuexi.cc/xuexi/44363.html