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案例：加班需要通过的程序
第一重保障：工会关
【案情介绍】
2013年2月初，一家公司因订单激增，遂提出工作车间24小时开机，只要员工愿意，随时可以前往加班，加班工资按国家相关法律规定发放。一些员工为增加收入，便不顾人体生理极限，每天工作达12小时以上。公司工会发现后立即制止了这一行为。公司对此大惑不解：员工愿意，关工会什么事?
【点评】
《工会法》第十七条规定：“企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求企业、事业单位行政方面或者有关部门认真处理。企业、事业单位违反国家有关劳动(工作)时间的规定，工会有权要求企业、事业单位行政方面予以纠正。”《劳动法》第四十一条也指出：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作
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