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金融人才培养难跳槽成本几十万
不是每一个人都是杜拉拉，职场生涯一帆风顺。跳槽还是不跳槽，跳槽的成本有多大，跳槽是成功还是失败？这都是金融精英们无法回避的问题。事实上，对大多数金融人才来说，跳槽不会像电视中演得那么简单：培养你的老东家会索要曾给你的各种“好处”，让你的跳槽成本高达数十万元。
跳槽成本 多则付出数十万元
国有大银行是人才输出重地，但他们不会永远做“冤大头”，最近几年的银行合同，多了许多制约员工跳槽的条款。员工假设要跳槽，先是从部门负责人到银行领导“围追堵截”，见员工实在铁了心要走，则会让员工交上以前行里发给他们的各种好处。前文曾提到的从某银行跳槽的尹向说：“考CFP、AFP的培训费、房屋补贴、以前贷款利率优惠补贴等等，这些曾经给员工的
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