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派遣工和正式工同工同酬吗？
法律规定，派遣工和正式工同工同酬，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
派遣工与临时工不同，临时工的劳动关系在自己所在的单位，而派遣工的劳动关系与用工单位无关，是在派遣单位(工人单位)。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第六十六条规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按
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