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人力资源专员需要责任心强、有耐心、抗压能力强，有良好的人际沟通能力，具备极强的事业心与成就动机;以下是小编精心收集整理的人力资源专员工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

人力资源专员工作职责1

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续;

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、负责公司薪酬核算;

5、负责管理人力资源相关文件和档案。

人力资源专员工作职责2

1、执行公司有关人事、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策;

2、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘

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