人事招聘工作需要良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力。以下是小编精心收集整理的人事招聘工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事招聘工作职责1
1、根据公司要求做好招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足用人需求;
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估;
3、负责招聘渠道的维护和开发，对各招聘渠道进行维护与评估，对渠道进行调度安排;
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;
5、完成领导交办的其他工作任务。
人事招聘工作职责2
1、分析用人部门招聘需求，参与制定年度招聘规划并组织实施;
2、实施招聘笔试、面试，参与招
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