人事培训需要思维敏捷、亲和力强，具有敏锐的洞察能力和分析判断能力，具备优秀的沟通协调能力，抗压能力强。以下是小编精心收集整理的人事培训工作职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事培训工作职责1
1、全公司人员招聘与配置工作,包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通、理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;
2、建立企业人才储备库,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
3、公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写;
4、协助部门有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作、管理员工培训档案。
5、完成上司交办的其它工作。
人事培训工作职责2
1、培训需
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