相关推荐： 企业协议工和合同工的区别 招聘协议甲方没有当事人签字有效吗 劳务招聘的合同工假如没活干那应该怎么办 协议制员工是什么意思 协议制工资 协议工算不算工龄 招工协议怎么写 协议制工资的优缺点 招聘工人协议怎么写 招聘员工合同 食堂工人劳动协议 协议工资制适合什么人 工人受伤未签订劳动协议 协议工有五险一金吗 协助找工作的协议 工地老板与工人的劳动协议 协议制工人招聘劳动协议书范本 公司没有跟工人签劳动协议 482劳工协议 招工协议书 劳动协议和聘用协议的区别 协议工被辞退是否有赔偿 协议制员工算正式的吗 公司和工人不签订劳动协议处罚标准 协议制用工是什么意思 包工头和工人劳动协议 协议员工是什么意思 与工人解除劳动协议 协议工和合同工一样吗 协议工是什么意思 协议聘用人员 高龄工人劳动协议 包工头和工人劳动协议怎么写 劳务公司没有给工人签劳动协议 劳动协议到期还压工人工资 协议制员工 什么是协议制员工 私人雇工人没签劳动协议 公司没有和工人签劳动协议 如何和工人签订劳动安全协议 协议工资算雇佣合同吗 协议制劳动合同 什么叫协议工劳动合同书 工人招聘合同 招工协议简写 协议工属于哪种用工形式 签订聘用协议人员发工资合法吗 招聘工人合同 协议中公司法人签字有效吗 光伏工人干活的劳动协议
公司在聘请人员方面，因为招聘是受到法律保护的，所以一定要准备一份有效的聘请协议书。下面是小编给大家带来的聘请人员协议书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
协议制工人招聘劳动协议(一)
招聘方(简称甲方)：____________________________
受聘方(简称乙方)：____________________________
甲方招聘协议制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及协议的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。
<请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.5ixuexi.cc/xuexila/1286830833.html