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一般情况下， 简历的长度以A4纸1页为限， 简历越长，被认真阅读的可能性越小。如何让简历10秒钟呈现重要内容，求职指南给予了说明。
清晰原则：清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样， 简历 排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
真实性原则：不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。大多数的谎言在 面试 过程中就会被识破，更何况许多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出，可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容，要知道优化≠掺假。
针对性原则：假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。不仅仅是简历，在写 求职信
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