绩效管理论文开题报告

绩效管理论文范文

　　绩效管理是管理者与被管理者双方就被管理者的产出目标及如何实现这些目标互相沟通、达成共识、周期性的持续关注，促进企业及员工成功实现预定产出的管理方法。小编整理了绩效管理论文范文，欢迎阅读!

　　绩效管理论文范文篇一

　　企业绩效管理探讨

　　摘要：绩效管理是人力资源管理的核心环节，现今我国企业绩效管理仍然存在很多亟待解决的问题。企业提升绩效的有效途径是进行绩效管理，从战略意义出发，切实提升企业竞争力。

　　关键词：绩效管理;主要问题;战略意义

　　中图分类号：F270.5 文献标识码：A 文章编号：1672-3198(2009)03-0119-02

　　1 绩效管理的含义和目的

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