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公司人事部人员需要熟悉掌握劳动法、劳动合同法等法律法规和相关政策，能对避免劳动用工风险提出建议;下面是小编给大家整理的公司人事部人员的职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
公司人事部人员的职责1
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度
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