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哪些情况可以认定是工伤？
六种情形应当认定是工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
二、不能认定为工伤的情形
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因犯罪或者违反
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